Sviluppo e Formazione

Bando 2803 del 01.08.2011

Seguendo il link è possibile consultare le graduatorie dei beneficiari dei finanziamenti previsti dalla Legge 236 del 1993 per la formazione dei lavoratori in azienda.

per accedere alla pagina delle graduatorie clickare qui

AGGIORNAMENTO: con decreto n. 1650/LAVFOR.FP del 13/04/2012, pubblicato nella sezione graduatorie, sono state ammesse a finanziamento 53 operazioni relative a Piani Formativi Aziendali per le PMI già approvate senza finanziamento con decreto n. 671/LAVFOR.FP del 20/02/2012. Qui il link.

L’inizio anno offre interessanti opportunità per le imprese.
Ecco un sintetico elenco con l’impegno di contattarvi quanto prima per potervi fornire delucidazioni e chiarimenti.

1. INAIL 2011 - INCENTIVI ALLE IMPRESE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO

OBIETTIVO: Incentivare le imprese a realizzare interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.  Possono essere presentati progetti di investimento e per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale.
AMMONTARE DEL CONTRIBUTO: L’incentivo è costituito da un contributo in conto capitale nella misura del 50%  dei costi del progetto.
Il contributo massimo è pari a 100.000 euro, il contributo minimo erogabile è pari a 5.000 euro, previsto solo per i progetti di investimento.  Per i progetti che comportano contributi superiori a € 30.000  è possibile richiedere un’anticipazione del 50%
RISORSE: Per l’anno 2011  l’INAIL ha stanziato 205 milioni di euro ripartiti in budget regionali.

Friuli Venezia Giulia: € 3.215.237 - Veneto: € 14.592.678

2. Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011

La Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha approvato gli Accordi per la:
- FORMAZIONE di LAVORATORI, DIRIGENTI e PREPOSTI
- Formazione per Datori di lavoro/RSPP
- FORMAZIONE di LAVORATORI AUTONOMI, COLTIVATORI DIRETTA, IMPRESE FAMILIARI ,…I
ai sensi degli artt. 37 e 34 del D. Lgs 81/2008.
Per conoscere l’entità degli adempimenti, si deve:

1) identificare dapprima il settore di appartenenza dell’azienda da All. 2, che suddivide le aziende in 3 fasce a rischio:
- alto
- medio
- basso.

2) una volta identificato il settore di appartenenza dell’azienda, si stabiliranno gli adempimenti specifici in base al soggetto/i da formare:
come da  “Tabella di sintesi” del nuovo Accordo.
Il mancato adempimento presuppone le sanzioni previste dal D. Lgs. 81/2008.

Dall’Accordo è esclusa:
- l’informazione dei lavoratori,
- l’addestramento su specifiche macchine/ impianti /attrezzature,
- la formazione di primo soccorso e prevenzione incendi
- la formazione specifica per attività o attrezzature specifiche (lavori elettrici, grù, carrelli elevatori, carroponte, macchine movimento terra, etc)…

Questa iniziativa può essere erogata in collaborazione con Siqura di Livia Gobbato: info@siqura.it

3. Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia.

Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunita’
Servizio programmazione e gestione interventi formativi
FSE POR Ob.2 2007/2013 - Avviso 4980/2011. Invito per la presentazione di operazioni relative a formazione continua per lavoratori delle imprese
Scadenza: 31.07.2012

L’avviso prevede il finanziamento di attività formative finalizzate al fabbisogno delle imprese del territorio regionale del Friuli Venezia Giulia e dei loro lavoratori.
Disponibilità finanziaria per il presente avviso:  € 4.000.000,00
Le operazioni possono essere presentate dal 1 febbraio 2012 al 31 luglio 2012 salvo esaurimento anticpato delle risorse finanziarie disponibili.
Percorsi formativi con durata da 20 a 80 ore per un minimo di 5 lavoratori.

Con l’Avviso 5/2010 Fondimpresa continua ad offrire alle imprese e ai lavoratori coinvolti nella situazione di crisi.
Dal 24 novembre 2010 fino al 15 novembre 2011, fino a esaurimento delle risorse, le aziende aderenti al Fondo potranno presentare richiesta di piani formativi per aggiornare e riqualificare dipendenti in cassa integrazione o in regime di ammortizzatori sociali. Sono stanziati 12 milioni di euro.
L’azienda coprirà il 50% dei costi del piano presentato ricorrendo alle risorse del proprio Conto Formazione.

Seguendo il link è possibile consultare le graduatorie dei beneficiari dei finanziamenti previsti dalla Legge 236 del 1993 per la formazione dei lavoratori in azienda.

per accedere alla pagina delle graduatorie clickare qui

Presto disponibile un bando INAIL per il finanziamento alle Imprese.

Verranno stanziati 60 milioni di €, ripartiti in budget regionali (la ripartizione è effettuata in funzione del numero di addetti e del rapporto di gravità degli infortuni). Destinatari del finanziamento sono le imprese anche individuali. I finanziamenti saranno erogati in regime “de minimis”, e ciascuna impresa potrà presentare solo una domanda sul territorio nazionale.

Le domande possono riguardare una delle tre tipologie previste:

• Progetti di investimento volti al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori;
• Progetti di formazione;
• Progetti di sperimentazione di soluzioni innovative e di strumenti di natura organizzativa ispirati alla responsabilità sociale delle imprese;

Per il Friuli Venezia Giulia l’intensità del contributo in conto capitale arriva al 75% dei costi ammissibili, sostenuti e documentati. Il progetto deve avere un valore minimo di 5.000 € ed un massimo di 100.000 €.

E’ impotante attivarsi rapidamente in quanto le modalità di valutazione prevedono un’instruttoria secondo l’ordine cronologico di presentazione delle domande.

Fondimpresa prosegue l’iniziativa cominciata nel 2008 a favore delle PMI pubblicando il nuovo Avviso 4/2010.
Vengono stanziati 7 milioni di € per realizzare progetti formativi a valere sul Conto Formazione. Il contributo massimo che può essere erogato per ogni piano è pari a 8.000 euro, e integra le risorse che l’azienda richiedente ha accumulato nel proprio Conto Formazione, fino alla concorrenza di un finanziamento massimo di 24.000 euro per ciascun piano. I Piani formativi finanziati possono interessare esclusivamente ambiti aziendali, anche con l’utilizzo dei voucher formativi. I contributi aggiuntivi sono concessi ai piani presentati sul Conto Formazione dal 24 novembre 2010 fino al 15 novembre 2011.

AGGIORNAMENTO 24/09/2010, leggi sotto

Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa con l’Avviso n. 4/2009  intende favorire, con la concessione di un contributo aggiuntivo alle risorse accantonate sul “conto formazione” aziendale, la realizzazione di Piani formativi aziendali condivisi rivolti ai lavoratori delle imprese aderenti di dimensioni minori che maturano accantonamenti annui di ridotta entità sul proprio “conto formazione” attivo presso il Fondo.
I Piani formativi finanziati possono interessare esclusivamente ambiti aziendali, anche con l’utilizzo dei voucher formativi.
Nell’Avviso integrale pubblicato sul sito internet www.fondimpresa.it sono riportati per esteso le condizioni e le modalità di partecipazione alla procedura.

AGGIORNAMENTO: Proroga della scadenza per la presentazione dei Piani formativi e ulteriore incremento delle risorse per il loro finanziamento: si avvisa che con deliberazione assunta il 22 settembre 2010, il Consiglio di Amministrazione di Fondimpresa ha deciso di spostare al 23 novembre 2010 il termine di scadenza per la presentazione dei Piani formativi ed ha disposto un ulteriore incremento di 2 milioni di euro delle risorse finanziarie dell’Avviso n. 4/2009 destinate al contributo aggiuntivo sui Piani formativi aziendali, portando lo stanziamento complessivo dell’Avviso a 9,3 milioni di euro

per informazioni potete contattarci: info(chiocciola)sviluppoformazione.com

Con l’Avviso 3/2009 Fondimpresa offre un nuovo sostegno alle imprese e ai lavoratori coinvolti nella situazione di crisi.
Dal 15 ottobre 2009 al 15 ottobre 2010, fino a esaurimento delle risorse, le aziende aderenti al Fondo potranno presentare richiesta di piani formativi per aggiornare e riqualificare dipendenti in cassa integrazione o in regime di ammortizzatori sociali. Sono disponibili 10.000.000 euro. Read the rest…

OBIETTIVI FORMATIVI
Il seminario offre un approfondimento su un modello giuridico istituzionale innovativo, quale la Fondazione di partecipazione, finalizzato a costruire una sintesi positiva tra la forma dell’associazione e quella della fondazione di diritto privato.
Verranno illustrati i principali istituti giuridici di riferimento funzionali a garantire la qualità della vita delle persone bisognose di tutela. Verranno valutate le caratteristiche del modello gestionale applicato al settore non profit, e sarà posta particolare attenzione alla collocazione ed al ruolo, al suo interno, di figure professionali quali fundraiser e project manager .

DESTINATARI
Il seminario è rivolto ai professionisti che operano nell’ambito del no profit, agli operatori delle associazioni di tutela alle persone. Il seminario è destinato agli associati ACT-FVG, è aperto anche ai non associati previa iscrizione.

LUOGO E SEDE DI SVOLGIMENTO
Palmanova (Ud) – Meeting Point San Marco, P.zza Grande 11

DATA E DURATA DELL’INIZIATIVA
21 ottobre 2009 – 16.00-20.00

CONTENUTI FORMATIVI
Il seminario propone i seguenti argomenti:
- Avv. Massimo Bigoni   (Foro di Firenze): Profilo giuridico della Fondazione di partecipazione, gli strumenti giuridici di tutela patrimoniale per il disabile.
- Dott. Silvio Nasato (Cooperativa la Rete, Treviso): Ambiti di applicazione: l’esperienza della Fondazione di partecipazione nel welfare
- Dott.ssa Sandra Bresin (ACT-FVG, Codroipo): Professionisti per la valorizzazione delle risorse patrimoniali

contatti: Sandra Bresin 3396576250
sandra.bresin@tin.it

per maggiori informazioni: www.act-fvg.org

Sviluppo & Formazione da questo mese ha inaugurato la propria aula di formazione.

Una sala ampia e luminosa, accogliente e capace di accogliere 16 allievi. Dotata di strumentazione completa: PC con Sistema operativo MS Windows XP, collegamento ad Internet ADSL, Sistema di Videoproiezione, Aria condizionata e Lavagna.

L’aula si trova a Pordenone, in via Luigi Sturzo 1.

A richiesta è disponibile il servizio di stampa e rilegatura di dispense da consegnare ai partecipanti delle attività formative.

per informazioni: info@sviluppoformazione.com