Sono disponibili le graduatorie per il mese di novembre dei progetti di formazione finanziata dalla L. 236/93 per il Friuli Venezia Giulia riferite al Bando n. 6038/LAVFOR.FP del 2 novembre 2012.

I progetti approvati per le Grandi aziende sono disponibili qui 2261_1415_13.

I progetti approvati per le PMI sono disponibili qui 2262_1414_13.

Fondimpresa ha attivato un programma organico di verifiche sullo svolgimento delle azioni formative e sulle relative spese, che concorre alla costante rilevazione dell’efficienza e dell’efficacia nell’utilizzo dei finanziamenti. Potranno essere verificati i piani in svolgimento (senza preavviso) ed i piani già rendicontati (preavviso di 5 giorni lavorativi).

Le operazioni di verifica sono state affidate alla Reconta Ernst & Young S.p.A., con sede in Roma, aggiudicataria della gara d’appalto espletata da Fondimpresa, e saranno avviate con continuità sull’intero territorio nazionale a partire dal mese di marzo 2013.

Consigliamo che la documentazione originale sia conservata sempre nella sede aziendale, pertanto non vanno mai dispersi i documenti che vengono prodotti per il piano formativo.

Importante segnalare che i controlli verranno effettuati nelle date indicate in piattaforma, che corrispondono alle giornate/orari di formazione, pertanto è obbligatorio che tutte le variazioni di calendario devono essere comunicate entro il giorno precedente a quello in cui si svolgono.

Ancora non è chiaro quale comportamento tenere in caso di annullamento della lezione prevista il giorno stesso in cui si svolge, ma senza dubbio sarà da segnalare almeno attraverso mail a Fondimpresa. Questo vale anche e soprattutto per i partecipanti associati ad ogni singola azione.

Le risultanze di ciascuna visita, con l’indicazione delle eventuali irregolarità riscontrate rispetto alle regole di Fondimpresa applicabili al Piano e la documentazione eventualmente acquisita, saranno riportate in un verbale sintetico redatto al termine della verifica, sottoscritto dal verificatore e dal rappresentante del soggetto titolare del Piano presente al momento della visita che può chiedere di riportare eventuali sue precisazioni, chiarimenti, osservazioni.

I soggetti titolari dei Piani finanziati dal Fondo sono invitati a fornire la massima collaborazione al personale della Società nell’esecuzione delle verifiche.

Nel caso in cui, per qualsiasi motivo, non venga messo in condizione di svolgere regolarmente la visita o rilevi addirittura l’assenza dell’attività formativa inserita nel sistema informatico, il verificatore provvede a comunicare direttamente a Fondimpresa tali circostanze, senza necessità di contattare il soggetto titolare del Piano.

maggiori informazioni sul sito di fondimpresa

La Camera di Commercio di Pordenone concede un contributo destinato al finanziamento di progetti delle Imprese della Provincia, operanti nel settore produttivo Legno-Arredo, maggiormente in crisi. Sono ammessi a contributo i progetti diretti alla realizzazione dei seguenti interventi:

• ristrutturazione e riorganizzazione aziendale;
• innovazione di prodotto e di processo;
• internazionalizzazione e sviluppo di reti distributive e sostegno dello sviluppo di contratti di reti di imprese e di altre forme di aggregazione finalizzate alla promozione del prodotto, alla commercializzazione ed all’internazionalizzazione.

Sono ammissibili le spese per progetti avviati dopo la presentazione della domanda e con una durata non superiore a 18 mesi. L’importo del contributo è compreso tra un minimo di €.10.000,00 e massimo di €. 150.000,00. Le risorse finanziarie disponibili per il presente bando ammontano a €. 1.920.000,00.
Le imprese interessate devono presentare domanda di contributo in bollo alla CCIAA di Pordenone fino al 30/06/2013.

Fondimpresa concede un contributo del Conto di Sistema, aggiuntivo alle risorse accantonate sul Conto Formazione aziendale fino ad un massimo di euro 15.000,00 (quindicimila) per azienda, che integra le risorse finanziarie disponibili sul “conto formazione”, per la realizzazione di piani formativi condivisi presentati da piccole e medie imprese (PMI) aderenti direttamente connessi ai loro processi di internazionalizzazione.
Il Piano formativo deve essere presentato dalle PMI aderenti che stanno realizzando processi di internazionalizzazione, sia in forma indiretta attraverso buyer, importatori e distributori, sia mediante la gestione diretta all’estero, anche tramite partenariati, di una o più fasi di attività (produzione, commercializzazione, logistica, distribuzione). 
Le azioni formative del Piano devono riguardare le risorse aziendali coinvolte nel processo di penetrazione nei mercati esteri con riferimento al set di competenze tecniche e manageriali necessario a supportarlo.

contattaci: info@sviluppoformazione.com

Incentivi alle imprese per interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Per incentivare le imprese, a realizzare interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, possono essere presentati progetti di investimento e di adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale. L’incentivo è costituito da un contributo in conto capitale nella misura del 50% dei costi del progetto. La sovvenzione va da 5.000 a 100.000 euro. Per le imprese fino a 50 dipendenti che presentano progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale non è fissato il limite minimo di spesa. Per i progetti che comportano contributi pari o superiori a € 30.000 è possibile richiedere un’anticipazione del 50% del finanziamento.
Le risorse stanziate sono 155,352 milioni di euro ripartiti in budget regionali

Compilazione e salvataggio online della domanda 15 gennaio – 14 marzo 2013 sul sito www.inail.it, per ulteriori informazioni sulle procedure e la presentazione delle domande è possibile visitare il sito sopra indicato o contattarci all’indirizzo: info@sviluppoformazione.com

Fondimpresa  concede un contributo del Conto di Sistema, aggiuntivo alle risorse accantonate sul Conto Formazione aziendale fino ad un massimo di euro 15.000,00 (quindicimila) per azienda, che integra le risorse finanziarie disponibili sul “conto formazione”,  per la realizzazione di piani formativi condivisi presentati da piccole e medie imprese (PMI) aderenti direttamente ed esclusivamente connessi allo sviluppo del commercio elettronico e di progetti di innovazione digitale.

Il piano formativo può riguardare esclusivamente i  seguenti ambiti, anche singolarmente:

A. Sviluppo di iniziative di commercio elettronico (e-commerce) con vendita diretta ai consumatori o con vendita tra aziende per l’apertura al mercato globale e per l’internazionalizzazione delle PMI.

B. Realizzazione di progetti o interventi di innovazione digitale che riguardano l’introduzione di nuovi processi in azienda (o miglioramento di quelli già esistenti).

In tutto, è stanziato 1 milione di euro.
I Piani formativi finanziati possono interessare l’ambito interaziendale, anche multi regionale, tra più PMI e l’ambito aziendale anche con l’utilizzo dei voucher formativi. I contributi aggiuntivi sono concessi ai piani presentati sul Conto Formazione dal 14 gennaio  2013 fino al 31 luglio 2013 .

Per maggiori info: scrivici

Con il decreto 6038/LAVFOR.FP/2012 il Direttore del servizio programmazione e gestione interventi formativi del FVG ha deliberato l’avviso per la presentazione di progetti formativi a valere sulla Legge 19 luglio 1993 n. 236, art. 9 commi 3 e 7. Read the rest…

Dec. 4980 del 21.12.2011 Interventi per l’aggiornamento delle qualifiche e l’acquisizione di nuove competenze dei lavoratori con priorità a quelli con professionalità debole.

Con il decreto di approvazione  n. 2688 del 28/05/2012 sono state approvate le attività formative rivolte ai lavoratori occupati nelle aziende del Friuli Venezia Giulia.

Per consultare la graduatoria è possibile seguire questo link:

http://bandiformazione.regione.fvg.it/fop2011/Download/Dettaglio.aspx?id=4686

Bando 2803 del 01.08.2011

Seguendo il link è possibile consultare le graduatorie dei beneficiari dei finanziamenti previsti dalla Legge 236 del 1993 per la formazione dei lavoratori in azienda.

per accedere alla pagina delle graduatorie clickare qui

AGGIORNAMENTO: con decreto n. 1650/LAVFOR.FP del 13/04/2012, pubblicato nella sezione graduatorie, sono state ammesse a finanziamento 53 operazioni relative a Piani Formativi Aziendali per le PMI già approvate senza finanziamento con decreto n. 671/LAVFOR.FP del 20/02/2012. Qui il link.

L’inizio anno offre interessanti opportunità per le imprese.
Ecco un sintetico elenco con l’impegno di contattarvi quanto prima per potervi fornire delucidazioni e chiarimenti.

1. INAIL 2011 – INCENTIVI ALLE IMPRESE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO

OBIETTIVO: Incentivare le imprese a realizzare interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.  Possono essere presentati progetti di investimento e per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale.
AMMONTARE DEL CONTRIBUTO: L’incentivo è costituito da un contributo in conto capitale nella misura del 50%  dei costi del progetto.
Il contributo massimo è pari a 100.000 euro, il contributo minimo erogabile è pari a 5.000 euro, previsto solo per i progetti di investimento.  Per i progetti che comportano contributi superiori a € 30.000  è possibile richiedere un’anticipazione del 50%
RISORSE: Per l’anno 2011  l’INAIL ha stanziato 205 milioni di euro ripartiti in budget regionali.

Friuli Venezia Giulia: € 3.215.237 – Veneto: € 14.592.678

2. Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011

La Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha approvato gli Accordi per la:
- FORMAZIONE di LAVORATORI, DIRIGENTI e PREPOSTI
- Formazione per Datori di lavoro/RSPP
- FORMAZIONE di LAVORATORI AUTONOMI, COLTIVATORI DIRETTA, IMPRESE FAMILIARI ,…I
ai sensi degli artt. 37 e 34 del D. Lgs 81/2008.
Per conoscere l’entità degli adempimenti, si deve:

1) identificare dapprima il settore di appartenenza dell’azienda da All. 2, che suddivide le aziende in 3 fasce a rischio:
- alto
- medio
- basso.

2) una volta identificato il settore di appartenenza dell’azienda, si stabiliranno gli adempimenti specifici in base al soggetto/i da formare:
come da  “Tabella di sintesi” del nuovo Accordo.
Il mancato adempimento presuppone le sanzioni previste dal D. Lgs. 81/2008.

Dall’Accordo è esclusa:
- l’informazione dei lavoratori,
- l’addestramento su specifiche macchine/ impianti /attrezzature,
- la formazione di primo soccorso e prevenzione incendi
- la formazione specifica per attività o attrezzature specifiche (lavori elettrici, grù, carrelli elevatori, carroponte, macchine movimento terra, etc)…

Questa iniziativa può essere erogata in collaborazione con Siqura di Livia Gobbato: info@siqura.it

3. Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia.

Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunita’
Servizio programmazione e gestione interventi formativi
FSE POR Ob.2 2007/2013 – Avviso 4980/2011. Invito per la presentazione di operazioni relative a formazione continua per lavoratori delle imprese
Scadenza: 31.07.2012

L’avviso prevede il finanziamento di attività formative finalizzate al fabbisogno delle imprese del territorio regionale del Friuli Venezia Giulia e dei loro lavoratori.
Disponibilità finanziaria per il presente avviso:  € 4.000.000,00
Le operazioni possono essere presentate dal 1 febbraio 2012 al 31 luglio 2012 salvo esaurimento anticpato delle risorse finanziarie disponibili.
Percorsi formativi con durata da 20 a 80 ore per un minimo di 5 lavoratori.