Sviluppo e Formazione

Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa con l’Avviso n. 4/2009  intende favorire, con la concessione di un contributo aggiuntivo alle risorse accantonate sul “conto formazione” aziendale, la realizzazione di Piani formativi aziendali condivisi rivolti ai lavoratori delle imprese aderenti di dimensioni minori che maturano accantonamenti annui di ridotta entità sul proprio “conto formazione” attivo presso il Fondo.
I Piani formativi finanziati possono interessare esclusivamente ambiti aziendali, anche con l’utilizzo dei voucher formativi.
Nell’Avviso integrale pubblicato sul sito internet www.fondimpresa.it sono riportati per esteso le condizioni e le modalità di partecipazione alla procedura.

per informazioni potete contattarci: info(chiocciola)sviluppoformazione.com

Con l’Avviso 3/2009 Fondimpresa offre un nuovo sostegno alle imprese e ai lavoratori coinvolti nella situazione di crisi.
Dal 15 ottobre 2009 al 15 ottobre 2010, fino a esaurimento delle risorse, le aziende aderenti al Fondo potranno presentare richiesta di piani formativi per aggiornare e riqualificare dipendenti in cassa integrazione o in regime di ammortizzatori sociali. Sono disponibili 10.000.000 euro. Read the rest…

Fondimpresa finanzierà la formazione nelle imprese aderenti su salute e sicurezza sul lavoro.
La seconda scadenza 2009 per la presentazione delle domande decorre dal 15 settembre 2009 fino alle ore 12.00 del 15 ottobre 2009. Le domande di finanziamento devono pervenire al seguente indirizzo, in busta chiusa recante all’esterno, oltre all’intestazione e ai recapiti del mittente, la dicitura “Avviso n. 1/2009″: Fondimpresa, Via del Traforo, 146, 00187 Roma
Le risorse destinate al finanziamento dei Piani formativi sono pari a 6 milioni di euro. Ciascun Piano formativo deve prevedere un finanziamento di Fondimpresa non inferiore a 70.000 euro e non superiore a 200.000.

Regime di aiuti
I finanziamenti oggetto del presente Avviso sono soggetti, in via cautelativa, alla disciplina degli aiuti di Stato, ed in particolare ai seguenti regolamenti:

• Regolamento (CE) n. 800/2008 del 6 agosto 2008, Regolamento generale di esenzione per categoria (RGEC), pubblicato sulla G.U.U.E. L214 del 9 agosto 2008, che disciplina, tra l’altro, il nuovo regime di aiuti alla formazione del personale delle imprese fino al  31 dicembre 2013.

• Regolamento (CE) n. 1998/2006 del 15 dicembre 2006 (G.U.C.E. L379 del 28.12.2006), relativo all’applicazione degli articoli 87 e 88 del Trattato UE sugli aiuti d’importanza minore “de minimis”, con scadenza al 31 dicembre 2013.

Fondimpresa ha un peso pari al 47% del totale dei Fondi Interprofessionali, infatti ogni anno raccoglie circa 160 ML di euro per le attività di formazione destinate alle aziende aderenti. Fondimpresa è l’unico Fondo che rappresenta l’industria italiana trasversalmente alle dimensioni e ai settori produttivi.

CONTO di SISTEMA.

AVVISO 1/2008, seconda scadenza dal 15 settembre 2008 fino alle ore 12.00 del 15 ottobre 2008.

Per aderire a Fondimpresa basta compilare il modello DM10/2 inserendo la dicitura “adesione fondo”, il codice Fondimpresa (FIMA) e il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all’obbligo contributivo e scegliere così di affidare a Fondimpresa il proprio contributo INPS dello 0,30%.
Conviene effettuare l’adesione entro il 30 novembre 2008, in modo che i contributi versati vengano trasferiti a Fondimpresa già dal 1 gennaio 2009, altrimenti verranno accantonati sul “conto formazione” dell’azienda solo dal 1 gennaio 2010.
L’adesione è unica e non va rinnovata ogni anno.